Почему я часто становлюсь зависимым в отношениях?
Как строить партнерские отношения?
Как сделать так, чтобы понимали мои чувства в отношениях?
Как строить партнерские отношения?
Как сделать так, чтобы понимали мои чувства в отношениях?
насколько вы сейчас понимаете себя?
Эти и другие вопросы мы будем разбирать на тренинге «Эффективная Коммуникация», где мы научимся доверять себе, правильно доносить свою позицию до других, узнаем болевые точки в отношениях, проработаем их и улучшим взаимоотношения с людьми и близкими.
И нам сложно услышать себя и понять:
Я уверена, что большинство из вас сталкивались с ситуацией, когда сложно было решить какой-то конфликт или мы не могли правильно донести свою мысль, и в итоге назревало непонимание со стороны собеседника.
Ведь у каждого могут находиться проблемы с коммуникацией, проявлением себя, нахождением общего контакта с людьми. Мы тяжело решаем конфликты и в основном появляется непонимание в отношениях как со взрослыми, так и с детьми
Кому будет полезен данный тренинг:
Семейным парам для того, чтобы лучше понимать друг друга
Фрилансерам, руководителям для улучшения контакта с подчиненным/коллегами/клиентами
Людям, имеющим сложности в выстраивании отношений
Тем, кому сложно чувствовать себя частью команды
Лидерам, которые испытывают сложности предъявления себя
На тренинге вы узнаете, как:
Развивать умение строить отношения на всех уровнях: семья, работа, друзья
Формировать навыки решения конфликтов
Работать в команде
Узнать свои стороны, мешающие коммуникации
Потренироваться в лидерстве и навыках управления
ПРИОБРЕСТИ ТРЕНИНГ
Выходить из роли жертвы в отношениях
Научиться решать конфликты без потери управления над чувствами
ЧТО будем делать?
Искать свои привычные стратегии коммуникации в разных контекстах: семья, работа, люди
Разбирать законы коммуникации
Управлять треугольником судьбы
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Формировать навыки естественной коммуникации
Анализировать и управлять болевыми точками — менять триггеры на которых происходит потеря управления эмоциями
Создавать команды и быть в разных ролях (лидер-подчиненный)
Снимать зажимы и блоки тела, мешающие сближению и естественности в общении
поТренировать навыки решения конфликтов
